Компания «АйДи – Технологии управления», системный интегратор и
разработчик программных решений в области информационных технологий и
корпоративного управления, запускает программу для стажеров по
направлению «Консультант SAP».
По словам директора практики SAP «АйДи – Технологии управления» Михаила Покидышева,
один из ключевых факторов запуска программы - ситуация на ИТ-рынке
труда. Сложился острый дефицит квалифицированных SAP-консультантов: на 1
резюме сегодня приходится 3,8 вакансий. В связи с этим, сотрудники
диктуют работодателю условия труда. Также существует опасность, что
консультанта могут переманить на более высокую зарплату.
При
этом в ВУЗах нет преподавателей SAP с необходимым опытом работы,
практически отсутствуют программы и учебные пособия. Нет и единых
требований к квалификации SAP-консультантов и стандартов профессии. В
итоге более 50% SAP-консультантов – самоучки.
«Работа
в консалтинге считается оптимальным профессиональным стартом для
молодых специалистов-выпускников ВУЗов. Но теоретической подготовки
вчерашним студентам будет недостаточно. Успех в SAP-консалтинге может
принести только большой практический опыт. А также важным фактором
является особый склад мышления, склонность к анализу, исследовательскому
азарту и нестандартным решениям», - рассказывает Михаил Покидышев.
Принимая
во внимание сложившуюся ситуацию, в «АйДи – Технологии управления»
разработали комплексную стратегию, были созданы и реализованы
собственные SAP-программы: по отбору и обучению стажеров и по развитию
карьеры консультантов в штате компании.
«Наша
система подготовки консультантов SAP охватывают все HR-этапы: отбор,
обучение, программа развития карьеры, постановка задач и оценка
достигнутых результатов. Такой подход позволяет молодым специалистам
поэтапно пройти четкий и понятный путь, включающий непосредственное
участие в проектах от кандидата до сотрудника в должности консультанта
SAP в течение полутора или двух лет, что довольно быстро по сравнению с
рынком», - добавляет директор практики SAP «АйДи – Технологии управления».
Набирая
участников программы, компания ориентируется на студентов старших
курсов, выпускников и кандидатов с небольшим опытом работы, получивших
образование по специальностям: «Бизнес-информатика», «Информационные
системы и технологии», «Менеджмент в ИТ» и т.п. Компания также
рассматривает кандидатов из ведущих ВУЗов с образованием из финансового и
экономического секторов, равно как и специалистов по ИТ-направлениям.
Процедура
отбора и обучения стажеров состоит из нескольких этапов с обязательным
тестированием полученных в процессе обучения знаний. В своей проектной
деятельности «АйДи – Технологии управления» использует уникальную
экспертизу и технологии, освоить которые можно только на практике.
Именно поэтому было принято решение о разработке и реализации программ
обучения и развития консультантов SAP силами собственных сотрудников.
Финальное
решение о карьерном пути стажера принимается по итогам интервью с
руководством HR-службы и топ-менеджерами «АйДи – Технологии управления».
В случае приема стажера на постоянную работу, ему выделяется наставник,
который определяет для начинающего консультанта задачи на период
испытательного срока, после чего начинается программа развития карьеры.
Справка
«АйДи – Технологии управления» (www.id-mt.ru) -
системный интегратор и разработчик программных решений,
специализируется на комплексном внедрении современных информационных
систем управления, на их сопровождении и развитии.
Ключевые
клиенты – крупные предприятия и организации, имеющие сложную структуру
производственных и хозяйственных активов, прежде всего, в
топливно-энергетической отрасли, машиностроении, телекоммуникациях и
государственном секторе. Решения компании строятся на передовых
программных продуктах от лидеров мирового и российского ИТ-рынка в
области управления документооборотом, управления ресурсами предприятия,
управления активами, бизнес-аналитики и интеграции бизнес-приложений.