В течение 2020 года работающие граждане имели возможность выбрать формат
ведения сведений о трудовой деятельности - в бумажном или в электронном
виде. У тех же граждан, кто впервые устроится на работу, начиная с
января 2021 года, все сведения о периодах работы будут вестись уже
только в электронном виде.
В 2020 году сведения для электронных трудовых книжек в Пенсионный фонд
представили 42 822 работодателя региона на более 1,2 млн сотрудников.
Из них с формой учета своей трудовой деятельности определились более 739
тысяч работающих жителей Красноярского края.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно
подать работодателю заявление по уважительной причине вправе сделать это
в любое время, подав заявление работодателю по основному месту работы.
К таким причинам относятся: временная нетрудоспособность; отпуск (в
том числе декретный); временное отстранение от работы; если гражданин,
имеющий стаж работы, в указанный период не состоял в трудовых отношениях
и не подавал ни одного письменного заявления.
Граждане, которые подали заявление о продолжении ведения трудовой
книжки в бумажном формате, могут в дальнейшем пересмотреть свое решение и
подать своему работодателю новое письменное заявление о предоставлении
сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Если был выбран
электронный формат трудовой книжки, то бумажную человек получает на руки
и должен ее хранить.
Что касается работодателей, то всю информацию о кадровых
мероприятиях в отношении своих сотрудников они должны предоставлять в
органы Пенсионного фонда в электронном виде для хранения её в
информационных ресурсах ПФР в установленные законодательством сроки.