На протяжении многих десятилетий профессия педагога остаётся одной из самых важных, востребованных и актуальных. В пенсионном законодательстве для данной категории граждан предусмотрено право на установление страховой пенсии по старости досрочно. Она назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа).
Основными условиями для досрочного назначения педагогам страховой пенсии являются - стаж работы на соответствующих должностях в соответствующих учреждениях не менее 25 лет и необходимое количество заработанных пенсионных коэффициентов. В 2022 году – не менее 23,4 пенсионных коэффициента. Правительством Российской Федерации в отношении педагогических работников утверждены правила исчисления периодов работы, а также список должностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
При назначении льготной пенсии в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, а также отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, начавшиеся до 6 октября 1992 года, учебные отпуска до 30 июня 2007 года, отдельные периоды профессионального образования работников, которые являются обязательным условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя.
С 2019 года выход на пенсию педагогов определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. Назначение пенсии постепенно переносится с момента выработки специального стажа. На досрочную пенсию по старости в 2022 году выходят педагогические работники с выслугой, выработанной в 2020 году. Если выслуга будет выработана в текущем году, право на пенсию возникнет через 4 года - в 2026 году.
В Томской области насчитывается более 8230 получателей досрочных страховых пенсий по старости в связи с педагогической деятельностью.