Пособие по беременности и родам предоставляется на время отпуска по беременности и родам.
Размер надбавки составляет 100% от базы расчета или, в случае, указанного в статье, 80% от базы расчета.
Какие периоды выплаты пособий? Право на пособие Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу, которое в период страхования по болезни или отпуска по уходу за ребенком: родило ребенка, забрал ребенка до 7 лет на воспитание, а в случае ребенок, для которого принято решение об отсрочке обязательного школьного образования до 10 лет и обратился в опекунский суд с ходатайством о возбуждении дела о его усыновлении, принял ребенка до 7 лет на воспитание, а в случае ребенка, для которого принято решение об отсрочке обязательного обучения, до 10 лет в составе приемной семьи, за исключением профессиональной приемной семьи.
Срочный контракт или контракт на срок определенной работы Пособие по беременности и родам также предоставляется работнику, работающему по срочному трудовому договору или на время выполнения определенной работы, с которой трудовой договор продлен до дату родов.
В таком случае рождение ребенка происходит в период страхования.
Рождение ребенка после увольнения с работы Пособие по беременности и родам выплачивается также в случае родов после прекращения страхования по болезни (занятости), если страхование прекратилось во время беременности в результате объявления о банкротстве или ликвидации работодателя, либо в нарушение закона, если это подтверждено окончательным решением суда.
Если работа была прекращена во время беременности в связи с объявлением о банкротстве или ликвидации работодателя и работница не была обеспечена другой работой, она имеет право на получение пособия по беременности и родам в размере пособия по беременности и родам до дня родов.
право на пособие по беременности и родам предоставляется также застрахованному лицу, которое забирает ребенка на воспитание, на тех же условиях, что и застрахованному.
Также в случае смерти застрахованного лица или отказа от ребенка пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу - отцу ребенка или другому застрахованному члену семьи, если они прерывают работу или другую оплачиваемую деятельность, чтобы позаботиться о себе.
ребенка.
Мы также рекомендуем: Пособие по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком click here for info.
Размер пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам за период, определяемый как период отпуска по беременности и родам, имеет право на 100% основы расчета.
Если застрахованное лицо подает заявление о выплате пособия по беременности и родам на период, определенный как период дополнительного полного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, в том числе и на полный рабочий день, не позднее 14 дней после родов, пособие по беременности и родам для всех периодов составляет 80% от базы выплаты пособия за период, соответствующий периоду отпуска по беременности и родам (в связи с рождением ребенка) Срок выплаты пособия по беременности и родам при рождении ребенка составляет: 20 недель (140 дней) - при рождении одного ребенка при одних родах, 31 неделя (217 дней) - при рождении двух детей при одних родах, 33 недели (231 день) - при трех детях рождаются при одних родах, 35 недель (245 дней) - при рождении четверых детей при одних родах 37 недель (259 дней) - при рождении пяти и более детей при одних родах.
В случае мертворождения или смерти ребенка до истечения 8 недель жизни застрахованное лицо имеет право на получение пособия по беременности и родам в течение 8 недель (56 дней) после родов в течение не менее 7 дней с даты рождения ребенка.
смерть ребенка.
В случае смерти ребенка после 8 недель жизни застрахованное лицо сохраняет право на пособие по беременности и родам в течение 7 дней с даты смерти ребенка.
Если застрахованная рожает более одного ребенка и один ребенок (или несколько детей) умирает, она имеет право на получение пособия по беременности и родам в течение периода, соответствующего количеству детей, которые еще живы.
В таком случае застрахованное лицо сохраняет право на пособие по беременности и родам в течение 7 дней с даты смерти ребенка, но не дольше, чем до последнего дня периода, определяемого количеством оставшихся в живых детей, как указано.
в искусстве.
180 § 1 Трудового кодекса.
См.
Также веб-сайт: Принципы покрытия Сокращение периода получения пособия матерью Мать ребенка, использовавшая пособие по беременности и родам в течение не менее 14 недель после родов, может отказаться от дальнейшего получения пособия и вернуться работать раньше.
В этом случае застрахованный отец ребенка будет использовать оставшуюся часть периода пособия по беременности и родам.
Этот принцип также применяется, когда ребенок принят на перерыв в получении пособия из-за болезни матери или ребенка.
Если ребенку требуется стационарное лечение, застрахованный может после использования пособия по беременности и родам в течение не менее 8 недель после родов прервать период получения пособия по беременности и родам и использовать оставшуюся часть позже, после рождения ребенка.
выписан из больницы.
Если застрахованному лицу требуется медицинская помощь, застрахованное лицо может перестать получать пособие по беременности и родам после использования пособия в течение 8 недель после родов.
С другой стороны, застрахованный - отец ребенка имеет право на получение части пособия по беременности и родам, соответствующей периоду пребывания застрахованного лица в больнице.
Однако общая сумма пособия по беременности и родам, используемого застрахованной матерью ребенка и застрахованным отцом ребенка, не может превышать сумму, указанную в положениях Трудового кодекса.
Кроме того, если застрахованное лицо, взявшее ребенка на воспитание, остается в больнице, оно может прекратить выплату пособия по беременности и родам по истечении не менее 8 недель, а застрахованное лицо, воспитывающее ребенка, может воспользоваться пособием по беременности и родам.
Застрахованный после представления медицинской справки на бланке ZUS ZLA имеет право на получение вознаграждения за период болезни, указанный в ст.
92 Трудового кодекса и вопрос о надбавках: Forum Kadry - ZUS Place Источник: ZUS
Размер надбавки составляет 100% от базы расчета или, в случае, указанного в статье, 80% от базы расчета.
Какие периоды выплаты пособий? Право на пособие Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу, которое в период страхования по болезни или отпуска по уходу за ребенком: родило ребенка, забрал ребенка до 7 лет на воспитание, а в случае ребенок, для которого принято решение об отсрочке обязательного школьного образования до 10 лет и обратился в опекунский суд с ходатайством о возбуждении дела о его усыновлении, принял ребенка до 7 лет на воспитание, а в случае ребенка, для которого принято решение об отсрочке обязательного обучения, до 10 лет в составе приемной семьи, за исключением профессиональной приемной семьи.
Срочный контракт или контракт на срок определенной работы Пособие по беременности и родам также предоставляется работнику, работающему по срочному трудовому договору или на время выполнения определенной работы, с которой трудовой договор продлен до дату родов.
В таком случае рождение ребенка происходит в период страхования.
Рождение ребенка после увольнения с работы Пособие по беременности и родам выплачивается также в случае родов после прекращения страхования по болезни (занятости), если страхование прекратилось во время беременности в результате объявления о банкротстве или ликвидации работодателя, либо в нарушение закона, если это подтверждено окончательным решением суда.
Если работа была прекращена во время беременности в связи с объявлением о банкротстве или ликвидации работодателя и работница не была обеспечена другой работой, она имеет право на получение пособия по беременности и родам в размере пособия по беременности и родам до дня родов.
право на пособие по беременности и родам предоставляется также застрахованному лицу, которое забирает ребенка на воспитание, на тех же условиях, что и застрахованному.
Также в случае смерти застрахованного лица или отказа от ребенка пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу - отцу ребенка или другому застрахованному члену семьи, если они прерывают работу или другую оплачиваемую деятельность, чтобы позаботиться о себе.
ребенка.
Мы также рекомендуем: Пособие по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком click here for info.
Размер пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам за период, определяемый как период отпуска по беременности и родам, имеет право на 100% основы расчета.
Если застрахованное лицо подает заявление о выплате пособия по беременности и родам на период, определенный как период дополнительного полного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, в том числе и на полный рабочий день, не позднее 14 дней после родов, пособие по беременности и родам для всех периодов составляет 80% от базы выплаты пособия за период, соответствующий периоду отпуска по беременности и родам (в связи с рождением ребенка) Срок выплаты пособия по беременности и родам при рождении ребенка составляет: 20 недель (140 дней) - при рождении одного ребенка при одних родах, 31 неделя (217 дней) - при рождении двух детей при одних родах, 33 недели (231 день) - при трех детях рождаются при одних родах, 35 недель (245 дней) - при рождении четверых детей при одних родах 37 недель (259 дней) - при рождении пяти и более детей при одних родах.
В случае мертворождения или смерти ребенка до истечения 8 недель жизни застрахованное лицо имеет право на получение пособия по беременности и родам в течение 8 недель (56 дней) после родов в течение не менее 7 дней с даты рождения ребенка.
смерть ребенка.
В случае смерти ребенка после 8 недель жизни застрахованное лицо сохраняет право на пособие по беременности и родам в течение 7 дней с даты смерти ребенка.
Если застрахованная рожает более одного ребенка и один ребенок (или несколько детей) умирает, она имеет право на получение пособия по беременности и родам в течение периода, соответствующего количеству детей, которые еще живы.
В таком случае застрахованное лицо сохраняет право на пособие по беременности и родам в течение 7 дней с даты смерти ребенка, но не дольше, чем до последнего дня периода, определяемого количеством оставшихся в живых детей, как указано.
в искусстве.
180 § 1 Трудового кодекса.
См.
Также веб-сайт: Принципы покрытия Сокращение периода получения пособия матерью Мать ребенка, использовавшая пособие по беременности и родам в течение не менее 14 недель после родов, может отказаться от дальнейшего получения пособия и вернуться работать раньше.
В этом случае застрахованный отец ребенка будет использовать оставшуюся часть периода пособия по беременности и родам.
Этот принцип также применяется, когда ребенок принят на перерыв в получении пособия из-за болезни матери или ребенка.
Если ребенку требуется стационарное лечение, застрахованный может после использования пособия по беременности и родам в течение не менее 8 недель после родов прервать период получения пособия по беременности и родам и использовать оставшуюся часть позже, после рождения ребенка.
выписан из больницы.
Если застрахованному лицу требуется медицинская помощь, застрахованное лицо может перестать получать пособие по беременности и родам после использования пособия в течение 8 недель после родов.
С другой стороны, застрахованный - отец ребенка имеет право на получение части пособия по беременности и родам, соответствующей периоду пребывания застрахованного лица в больнице.
Однако общая сумма пособия по беременности и родам, используемого застрахованной матерью ребенка и застрахованным отцом ребенка, не может превышать сумму, указанную в положениях Трудового кодекса.
Кроме того, если застрахованное лицо, взявшее ребенка на воспитание, остается в больнице, оно может прекратить выплату пособия по беременности и родам по истечении не менее 8 недель, а застрахованное лицо, воспитывающее ребенка, может воспользоваться пособием по беременности и родам.
Застрахованный после представления медицинской справки на бланке ZUS ZLA имеет право на получение вознаграждения за период болезни, указанный в ст.
92 Трудового кодекса и вопрос о надбавках: Forum Kadry - ZUS Place Источник: ZUS