Мы работодатель с открытого рынка труда.
В декабре 2011 года мы представили DEK-I-0 и произвели платеж в PFRON за этот месяц, потому что у нас было 25 штатных сотрудников, и уровень занятости людей с ограниченными возможностями составил 6%.
Однако в январе этого года.
занятость упала до 18 эквивалентов полной занятости, поэтому мы не будем платить за этот месяц.
Следует ли нам уведомить об этом PFRON? Если да, то каким образом? Вы должны сообщить PFRON о сокращении занятости, отправив соответствующее письмо в Департамент обязательных взносов.
Это означает, что вы не будете обязаны производить платеж в PFRON за январь этого года.
Если вы добились трудоустройства в количестве не менее 25 постоянных рабочих мест, но не получили 6% индекса инвалидов, вы снова будете обязаны отправить декларацию DEK-I-0 и произвести обязательные платежи работодателю, нанимающему не менее 25 штатных сотрудников, если уровень занятости людей с ограниченными возможностями не превышает 6%, должны вносить обязательные взносы в ПФРОН (далее Фонд) и сдавать декларации ДЭК-И-0 (ежемесячно) и ДЭК- R (ежегодно).
Ежемесячные декларации или информацию следует подавать до 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, приводящие к возникновению обязательства по оплате, а годовые декларации или информацию - до 20 января следующего года.
ВАЖНЫЙ! Срок подачи годовой декларации ДЭК-Р работодателями, обязанными платить ПФРОН, истек 20 января 2012 г.
Разъяснения и информация, представленные в ПФРОН Тип документа Работодатель Законное основание 1 2 3 ДЭК-И-0 (декларация ежемесячных платежей) не менее 25 сотрудников с эквивалентом полной занятости, которые не достигают как минимум 6% занятости людей с ограниченными возможностями Изобразительное искусство.
21 сек.
1 Закона о реабилитации ДЭК-И-а (декларация ежемесячных платежей) организационные единицы государства и местного самоуправления, которые являются бюджетными единицами, бюджетными учреждениями или подсобными хозяйствами, учреждениями культуры и организационными единицами, в соответствии с законодательством занимающимися охраной культурных ценностей, признанных историческими памятниками, которые не достигают 6% занятости людей с ограниченными возможностями Изобразительное искусство.
2a и 2g Закона о реабилитации ДЭК-И-б (декларация ежемесячных платежей) государственные и негосударственные университеты, высшие профессиональные школы, государственные и негосударственные школы, педагогические учреждения, а также центры ухода, образования и реабилитации, которые не достигают 2% занятости людей с ограниченными возможностями Изобразительное искусство.
2b и 2g Закона о реабилитации ДЭК-II-а (платежная декларация) управление закрытым учреждением по трудоустройству Изобразительное искусство.
33 сек.
4a, 4c, 7 и 7a Закона о реабилитации и ст.
38 сек.
2 п.1 лит.
первый абзац Закона о подоходном налоге с населения ДЭК-II-б (платежная декларация) имеющий статус учреждения профессиональной деятельности Изобразительное искусство.
29 сек.
3a1, 3b или 3c Закона о реабилитации DEK-W (платежная декларация) обязаны делать взносы в PFRON Изобразительное искусство.
23 Закона о реабилитации ДЭК-Р (годовой расчет платежей) j использовать эту ссылку.
w.
Изобразительное искусство.
1, 2а, 2б и 2г, арт.
23, арт.
3a1, 3b и 3c, арт.
первый абзац Закона о подоходном налоге с населения ДЭК-З (декларация о платежах подается в случае регистрации работодателя или изменения его регистрационных данных) INF-1 (ежемесячная информация о занятости, образовании или деятельности для людей с ограниченными возможностями) освобождены от взносов в PFRON, где уровень занятости инвалидов составляет не менее 6%, 2% или 6% Изобразительное искусство.
2, 2a, 2b или 2e Закона о реабилитации INF-Z (ежемесячная информация о занятости, образовании или деятельности в интересах людей с ограниченными возможностями, предоставляемая в случае регистрации работодателя или изменения его регистрационных данных) INF-2 (ежегодная информация о занятости, образовании или деятельности для людей с ограниченными возможностями) Работодатели обязаны подавать декларации и информацию в форме электронного документа посредством телетрансляции данных (через систему e-PFRON)..
При достижении соответствующего уровня занятости для людей с ограниченными возможностями работодатель освобождается от уплаты взносов в PFRON.
Однако необходимо подавать в фонд ежемесячную информацию INF-1 и годовую INF-2.
Ежемесячная информация INF-1 и годовая INF-2 также отправляются работодателями со статусом защищенного учреждения занятости.
С другой стороны, работодатели, в которых работает менее 25 штатных сотрудников, вообще не обязаны отчитываться в PFRON и, таким образом, делать обязательную отчетность в PFRON, а у работодателей уровень занятости людей с ограниченными возможностями составляет 2% (государственных и негосударственных).
-государственные университеты, высшие профессиональные школы, государственные и негосударственные школы, педагогические учреждения, а также центры ухода, образования и социальной реабилитации) или 6% (организационные единицы государственного и местного самоуправления, которые являются бюджетными единицами, бюджетными учреждениями или подсобными хозяйствами, учреждения культуры и организационные единицы, занимающиеся в соответствии с законом защитой культурных ценностей, признанных историческим памятником) или не менее 6% (другие работодатели) подлежат регистрации у зарегистрированного работодателя, выдается идентификатор, так называемый номер в регистре ПФРОН.
Фонд информирует о присвоении номера в реестре письмом, но отсутствие номера не освобождает работодателей, обязанных производить платежи, от обязанности декларировать и своевременно производить платежи.
В случае непредставления декларации или информации, несмотря на возникновение такого обязательства, PFRON может запросить объяснения по этому поводу у работодателя или запросить представление соответствующих документов (статья 274a Налогового постановления).
Работодатель, обязанный делать взносы, должен информировать Фонд о любых изменениях, влияющих на обязательство по уплате взносов.
В вашем случае сокращение занятости ниже 25 рабочих мест привело к прекращению обязанности сдавать ежемесячную декларацию и производить платеж за январь этого года.
Тем не менее, вы должны проинформировать Департамент обязательных взносов PFRON в письменной форме (желательно до истечения срока выплаты в Фонд) о ситуации.
Шаблон информации о статусе занятости, влияющий на обязанность производить выплаты в PFRON @ RY1 @ i65 / 2012/003 / z, не имеет формализованного шаблона для такой информации, вы можете разработать его самостоятельно или использовать вышеуказанный шаблон.
Правовая основа: ст.
1 сек.
2а, разрез 2б, разрез 2g, абзац 2f, абзац 2f1, арт.
3а1, раздел 3б, сек.
3с, арт.
4а, разрез 4в, сек.
7, секция 7а, арт.
49 сек.
2 Закона от 27 августа 1997 г.
о профессиональной и социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов (Законодательный вестник 2011 г., № 127, поз.
721, с изменениями), Постановление министра труда и социальной политики от 18 февраля 2011 г.
об установлении образцов деклараций, представляемых в правление Государственного фонда реабилитации инвалидов работодателями, обязанными делать взносы в этот фонд (Законодательный вестник № 44, п.
231), Постановление министра труда и социальной политики от марта 10, 2011 об уточнении шаблонов ежемесячной и годовой информации о занятости, образовании или деятельности в интересах инвалидов (Законодательный вестник № 63, п.
329), ст.
274а Закона от 29 августа 1997 г.
- Постановление о налогах (Законодательный вестник 2005 г., № 8, п.
60, с изменениями), ст.
первый абзац Закона от 26 июля 1991 г.
о подоходном налоге с населения (Законодательный вестник 2010 г., № 51, пункт 307, с изменениями).
В декабре 2011 года мы представили DEK-I-0 и произвели платеж в PFRON за этот месяц, потому что у нас было 25 штатных сотрудников, и уровень занятости людей с ограниченными возможностями составил 6%.
Однако в январе этого года.
занятость упала до 18 эквивалентов полной занятости, поэтому мы не будем платить за этот месяц.
Следует ли нам уведомить об этом PFRON? Если да, то каким образом? Вы должны сообщить PFRON о сокращении занятости, отправив соответствующее письмо в Департамент обязательных взносов.
Это означает, что вы не будете обязаны производить платеж в PFRON за январь этого года.
Если вы добились трудоустройства в количестве не менее 25 постоянных рабочих мест, но не получили 6% индекса инвалидов, вы снова будете обязаны отправить декларацию DEK-I-0 и произвести обязательные платежи работодателю, нанимающему не менее 25 штатных сотрудников, если уровень занятости людей с ограниченными возможностями не превышает 6%, должны вносить обязательные взносы в ПФРОН (далее Фонд) и сдавать декларации ДЭК-И-0 (ежемесячно) и ДЭК- R (ежегодно).
Ежемесячные декларации или информацию следует подавать до 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства, приводящие к возникновению обязательства по оплате, а годовые декларации или информацию - до 20 января следующего года.
ВАЖНЫЙ! Срок подачи годовой декларации ДЭК-Р работодателями, обязанными платить ПФРОН, истек 20 января 2012 г.
Разъяснения и информация, представленные в ПФРОН Тип документа Работодатель Законное основание 1 2 3 ДЭК-И-0 (декларация ежемесячных платежей) не менее 25 сотрудников с эквивалентом полной занятости, которые не достигают как минимум 6% занятости людей с ограниченными возможностями Изобразительное искусство.
21 сек.
1 Закона о реабилитации ДЭК-И-а (декларация ежемесячных платежей) организационные единицы государства и местного самоуправления, которые являются бюджетными единицами, бюджетными учреждениями или подсобными хозяйствами, учреждениями культуры и организационными единицами, в соответствии с законодательством занимающимися охраной культурных ценностей, признанных историческими памятниками, которые не достигают 6% занятости людей с ограниченными возможностями Изобразительное искусство.
2a и 2g Закона о реабилитации ДЭК-И-б (декларация ежемесячных платежей) государственные и негосударственные университеты, высшие профессиональные школы, государственные и негосударственные школы, педагогические учреждения, а также центры ухода, образования и реабилитации, которые не достигают 2% занятости людей с ограниченными возможностями Изобразительное искусство.
2b и 2g Закона о реабилитации ДЭК-II-а (платежная декларация) управление закрытым учреждением по трудоустройству Изобразительное искусство.
33 сек.
4a, 4c, 7 и 7a Закона о реабилитации и ст.
38 сек.
2 п.1 лит.
первый абзац Закона о подоходном налоге с населения ДЭК-II-б (платежная декларация) имеющий статус учреждения профессиональной деятельности Изобразительное искусство.
29 сек.
3a1, 3b или 3c Закона о реабилитации DEK-W (платежная декларация) обязаны делать взносы в PFRON Изобразительное искусство.
23 Закона о реабилитации ДЭК-Р (годовой расчет платежей) j использовать эту ссылку.
w.
Изобразительное искусство.
1, 2а, 2б и 2г, арт.
23, арт.
3a1, 3b и 3c, арт.
первый абзац Закона о подоходном налоге с населения ДЭК-З (декларация о платежах подается в случае регистрации работодателя или изменения его регистрационных данных) INF-1 (ежемесячная информация о занятости, образовании или деятельности для людей с ограниченными возможностями) освобождены от взносов в PFRON, где уровень занятости инвалидов составляет не менее 6%, 2% или 6% Изобразительное искусство.
2, 2a, 2b или 2e Закона о реабилитации INF-Z (ежемесячная информация о занятости, образовании или деятельности в интересах людей с ограниченными возможностями, предоставляемая в случае регистрации работодателя или изменения его регистрационных данных) INF-2 (ежегодная информация о занятости, образовании или деятельности для людей с ограниченными возможностями) Работодатели обязаны подавать декларации и информацию в форме электронного документа посредством телетрансляции данных (через систему e-PFRON)..
При достижении соответствующего уровня занятости для людей с ограниченными возможностями работодатель освобождается от уплаты взносов в PFRON.
Однако необходимо подавать в фонд ежемесячную информацию INF-1 и годовую INF-2.
Ежемесячная информация INF-1 и годовая INF-2 также отправляются работодателями со статусом защищенного учреждения занятости.
С другой стороны, работодатели, в которых работает менее 25 штатных сотрудников, вообще не обязаны отчитываться в PFRON и, таким образом, делать обязательную отчетность в PFRON, а у работодателей уровень занятости людей с ограниченными возможностями составляет 2% (государственных и негосударственных).
-государственные университеты, высшие профессиональные школы, государственные и негосударственные школы, педагогические учреждения, а также центры ухода, образования и социальной реабилитации) или 6% (организационные единицы государственного и местного самоуправления, которые являются бюджетными единицами, бюджетными учреждениями или подсобными хозяйствами, учреждения культуры и организационные единицы, занимающиеся в соответствии с законом защитой культурных ценностей, признанных историческим памятником) или не менее 6% (другие работодатели) подлежат регистрации у зарегистрированного работодателя, выдается идентификатор, так называемый номер в регистре ПФРОН.
Фонд информирует о присвоении номера в реестре письмом, но отсутствие номера не освобождает работодателей, обязанных производить платежи, от обязанности декларировать и своевременно производить платежи.
В случае непредставления декларации или информации, несмотря на возникновение такого обязательства, PFRON может запросить объяснения по этому поводу у работодателя или запросить представление соответствующих документов (статья 274a Налогового постановления).
Работодатель, обязанный делать взносы, должен информировать Фонд о любых изменениях, влияющих на обязательство по уплате взносов.
В вашем случае сокращение занятости ниже 25 рабочих мест привело к прекращению обязанности сдавать ежемесячную декларацию и производить платеж за январь этого года.
Тем не менее, вы должны проинформировать Департамент обязательных взносов PFRON в письменной форме (желательно до истечения срока выплаты в Фонд) о ситуации.
Шаблон информации о статусе занятости, влияющий на обязанность производить выплаты в PFRON @ RY1 @ i65 / 2012/003 / z, не имеет формализованного шаблона для такой информации, вы можете разработать его самостоятельно или использовать вышеуказанный шаблон.
Правовая основа: ст.
1 сек.
2а, разрез 2б, разрез 2g, абзац 2f, абзац 2f1, арт.
3а1, раздел 3б, сек.
3с, арт.
4а, разрез 4в, сек.
7, секция 7а, арт.
49 сек.
2 Закона от 27 августа 1997 г.
о профессиональной и социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов (Законодательный вестник 2011 г., № 127, поз.
721, с изменениями), Постановление министра труда и социальной политики от 18 февраля 2011 г.
об установлении образцов деклараций, представляемых в правление Государственного фонда реабилитации инвалидов работодателями, обязанными делать взносы в этот фонд (Законодательный вестник № 44, п.
231), Постановление министра труда и социальной политики от марта 10, 2011 об уточнении шаблонов ежемесячной и годовой информации о занятости, образовании или деятельности в интересах инвалидов (Законодательный вестник № 63, п.
329), ст.
274а Закона от 29 августа 1997 г.
- Постановление о налогах (Законодательный вестник 2005 г., № 8, п.
60, с изменениями), ст.
первый абзац Закона от 26 июля 1991 г.
о подоходном налоге с населения (Законодательный вестник 2010 г., № 51, пункт 307, с изменениями).