Охрана труда представляет собой перечень мероприятий, которые направлены на сохранение здоровья и жизни людей во время выполнения ими трудовых обязанностей. На данный момент времени имеется внушительное количество профессий, для которых получение аттестации по ОТ является обязательным условием для дальнейшей работы. Вместе с представителями инженерно-технических профессий, сюда входят и руководящие должности на правах ответственных лиц. Срок действия допуска и аттестата варьируется в пределах трех лет, после чего должна быть проведена переаттестация.
Важно сказать о том, что удаленное обучение работников по охране труда считается самым примитивным способом решения вопроса с получением необходимых допусков. Занятия проводятся в большинстве случаев заочно, что дает возможность получить либо освежить знания без отрыва от основной трудовой деятельности. Общее время подготовки составляет около трех дней, во время которых будут разработаны базовые понятия Охраны труда, представлены все последние изменения и нововведения в законодательстве, а также проведена сама аттестация.
При каких условиях проводится аттестация? Среди самых значимых следует отметить такие, как:
- смена места работы либо должности;
- переход на применение прочего оборудования либо сырья;
- предписания проверяющих инстанций;
- серьезные изменения в законодательстве;
- расширение полномочий и повышение квалификации.
Решающее значение имеет то, чтобы подготовкой по правилам и нормам ОТ занимались те, кто в указанной области имеет знания и опыт. Это гарантирует актуальность предоставляемой информации, что существенно повысит сознательность работников. Кроме того, качественно улучшится и сам подход к предоставлению информации. Например, вместо сухих конспектов бюрократизированной литературы может использоваться современное программное обеспечение, что действительно важно при заочном дистанционном обучении.
Не нужно обращаться за помощью в первых попавшийся Центр. Для начала необходимо получить ответы на поставленные вопросы, сравнить предложения и изучить подход к обучению.