На торжественной церемонии открытия c речью выступили Карлыгаш Бекбаева - И.О. руководителя управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата Атырауской области, Деннис Сима – суперинтендант по автоматизации ТОО «Тенгизшевройл», Максим Агеев - генеральный директор Schneider Electric в Казахстане, Евгений Гриценко - директор департамента Сервиса Schneider Electric, а также Рахим Алип - директор департамента Power Systems Schneider Electric.
Первые образовательные программы Тренингового Центра, занимающего 200 кв.м. в бизнес-центре River Palace, начались уже с 11 ноября 2019. С учётом потребностей ТОО «Тенгизшевройл» удалось разработать целую линейку образовательных курсов, включающую 10 видов курсов, продолжительность которых – от одного дня до недели. Одновременно в Тренинговом Центре смогут обучаться примерно 2 группы по 15 человек. При этом существует возможность проведения как однодневных лекций по актуальным тематикам, так и более продолжительных модулей курсов повышения квалификации различных университетов-партнёров.
Курсы будут проходить в виде практических семинаров для около 8 человек с отработкой навыков на оборудовании; и до 30 человек – для обучения в формате открытой лекции. Структура обучения планируется следующая: общая теоретическая часть, тесты, экзамен, а также практическая часть на оборудовании, где с инженерным персоналом будут отрабатываться реальные рабочие ситуации. Цель – не уезжая из Атырау, не отправляя никуда инженеров, обучить их по самым высоким стандартам работать с тем оборудованием, которое потом они будут эксплуатировать в полевых условиях. Такой подход обеспечивает экономию затрат, повышение эффективности обучения, позволяет обучить больше специалистов без отрыва от производственного процесса.
«Тренинговые программы в Центре позволят настоящим и будущим специалистам наших партнёров и заказчиков пройти обучение на современном оборудовании, а также познакомиться с последними версиями информационных систем ещё до прибытия на реальный объект. Мы убеждены, что такой подход повысит компетентность оперативного персонала и обеспечит его полную готовность к работе даже в самых сложных и нетипичных условиях», — прокомментировал Евгений Гриценко, директор департамента Сервиса Schneider Electric.
Обучение в Тренинговом Центре будет проходить по уникальным методам, предполагающим комплексный подход. Образовательные программы рассчитаны на развитие навыков работы на полной материально-технической базе Schneider Electric, а не на одном конкретном виде оборудования. Совокупность всех этих факторов гарантирует максимальное соответствие реальным условиям на производственных площадках.
Также планируется внедрение в Центре последних разработок из области виртуальной реальности (VR) и электронной площадки обучения Schneider 4U. Это откроет дополнительные возможности для Тренингового Центра, в частности, виртуальное присутствие лучших экспертов компании Schneider Electric со всего мира.
*******************
О компании Schneider Electric
В Schneider Electric мы верим, что доступ к энергии и цифровой среде – право каждого человека. Мы даём всем возможность достигать большего, затратив меньше ресурсов, с помощью нашей концепции Life Is On, доступной для каждого в любом месте в любое время.
Мы предоставляем цифровые решения для обеспечения эффективности и устойчивого развития. Мы интегрируем лучшие мировые технологии в области управления электроэнергией, автоматизации в режиме реального времени, программного обеспечения и услуг в решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.
Мы помогаем раскрывать безграничные возможности открытого, глобального инновационного сообщества, которое разделяет наше стремление к улучшению качества жизни и поддерживает ценности среды многообразия, равных возможностей и самореализации.