Работаю в АТОЛ третий год. И первое, что хочу сказать, сколько людей, столько мнений. Это по поводу такого широкого диапазона оценок работы компании, которыми сотрудники щедро делятся на отзовиках в интернете и в коридорах офиса.
Предупреждая вопрос об отзовиках, скажу, да я действительно читала много отзывов перед устройством в компанию. Просто хотелось понимать, где и в каких условиях я буду работать.
Как всегда, истина где-то посредине. Половина отзывов оказались просто спамом и от реальности отличались как небо от земли. Сейчас я могу это констатировать.
АТОЛ - уверенно стоящая на ногах, развивающаяся компания. В 2017 году перевыполнили план в 3, 5 раза! Это к вопросу о стабильности. Ипотечники поймут о чем я и насколько это важно.
Далее. Зарплатная политика. Работаем по белому. Никаких конвертов и прочих пережитков прошлого. Хотя, почему прошлого. Некоторые организации по сей день грешат подобной практикой. Не понаслышке знаю. АТОЛ сотрудничает со Сбербанком в рамках зарплатного проекта, что немаловажно для линейного персонала.
Дополнительно: два оплачиваемых дня в случае свадьбы, рождения ребенка, смерти близкого родственника; доплата до оклада по больничным листам независимо от того, болеет сотрудник или его ребенок.
Редкий, даже для больших, успешных компаний соц.пакет: стоматология с чисткой и лечением, платная скорая, госпитализация, клиники есть в Москве МО; по вторникам в офисе ведет прием врач, который назначает лечение, выписывает справки в бассейн.
В заключение, хочу сказать об атмосфере в целом, которая царит в офисе. Аура потрясающая! В АТОЛ сотрудники друг с другом на «ты». Тесное и постоянное взаимодействие во время реализации проектов сближает, а сильный командный дух, это 90% успеха. Народ в компании адекватный и все это понимают. Про совместные праздники и корпоративы можно писать отдельный отзыв. Может, напишу как-нибудь.
Вот таким АТОЛ вижу я. Считаю, с работой мне повезло.