За года кризиса 83% российских компаний сократили свои расходы на работников, 11% компаний не изменили затраты на сотрудников, и всего менее 1% увеличили расходы на персонал, пишет «Ведомости».
Такие данные приводят исследователи портала «Работа@mail.ru», которые провели в начале октября опрос менеджеров по кадрам 2613 компаний. 76% респондентов представляли предприятия среднего бизнеса (численность персонала от 200 до 500 человек), 15% всей выборки составил крупный бизнес (с персоналом более 500 человек), остальные — представители малого бизнеса. 82% опрошенных — москвичи, 14% — из Санкт-Петербурга и 2% — из Ростова-на-Дону.
Как отмечает руководитель проекта «Работа@Mail.Ru» Алена Владимирская, чаще всего расходы на персонал повышали колл-центры и компании из ритейла, а банки, консалтинговые компании и IT-компании чаще других снижали расходы. Из целого ряда способов сокращения расходов на персонал, наиболее распространенными являются непосредственное сокращение штата, сокращение фонда зарплат (урезание премий, бонусов и т.д.), экономия на соцпакетах, обучении персонала и командировочных.
За год кризиса Минздравсоцразвития получило информацию о высвобождении работников 59 707 организаций из всех субъектов Федерации. Общая численность официально уволенных работников на 14 октября достигла 731 002 человек.