Для россиян повышение на работе — это не только прибавка к зарплате: почти половина респондентов связывает карьерный рост с отдельным кабинетом и более комфортными условиями труда. Об этом говорится в исследовании сети сервисных офисов SOK, с результаты которого приводит редакция Pravda.Ru.
Практически половина опрошенных (49%) считает, что карьерное продвижение связано с получением отдельного офисного пространства, тогда как 38% связывают это с повышением статуса или должности на работе. Те, кто мечтает получить личный кабинет после повышения, уже задумываются об его оформлении: 28% планируют добавить растения, 24% – приобрести современное оборудование, а 23% – выбрать роскошное кресло.
При этом у сотрудников есть разные ожидания по поводу увеличения зарплаты: 27% удовлетворились бы прибавкой на 50 тысяч рублей и более, 26% – на 30–40 тысяч, а 21% – на 40–50 тысяч рублей.
Около трети участников опроса (36%) не готовы жертвовать чем-либо ради повышения. Вместе с тем, 47% согласны на частые командировки, 41% – на увеличение объема ответственности, а 37% – на освоение новых навыков. Забавно, что 36% готовы наладить более тесные отношения с руководством, однако лишь 15% желают конкурировать с коллегами.
Основным фактором карьерного роста респонденты назвали самостоятельность (39%). Также 33% считают важными личные связи, а 28% – физическое присутствие в офисе. Более двух третей утверждают, что пол не влияет на возможность повышения. Однако, 20% считают, что мужчинам легче строить карьеру, а 10% – что это относится к женщинам.
Более половины опрашиваемых утверждают, что дружба с руководством оказывает значительное влияние на карьерный успех. Они полагают, что отношения с начальством помогают в неформальных ситуациях (51%), совместных обедах (40%) и выполнении личных просьб (39%).