Образование,
в том числе дошкольное, в последнее время вызывает в нашей стране долго
неутихающие дискуссии, участие в которых
принимают не только специалисты, но и широкая аудитория. Это вполне объяснимо:
все мы напрямую заинтересованы в стабильности и поступательном развитии этой
сферы жизни — каждый думает о собственных детях и внуках.
Одну
из серьезнейших проблем — нехватку мест в муниципальных ДОО —
помогают решить частные учреждения. Однако это не единственная задача, которую
они берут на себя. В данном случае следует понимать, что для родителей, готовых
платить немалые суммы за пребывание детей в таком садике, важно, чтобы это был
не просто некий пансион, где малыши находятся под присмотром, качественно
питаются и увлеченно играют. Частный детский сад в современном обществе
рассматривается как место, где предоставляется целый комплекс услуг,
направленных на образование, воспитание, развитие и оздоровление детей.
Важнейшая
задача для таких учреждений — подбор кадров. От правильного подхода к
комплектованию штата зависит, какая психологическая атмосфера будет
сформирована в дошкольном заведении,
какие знания, умения и навыки получат воспитанники, насколько подготовленными к
школе покинут они стены садика, и какие впечатления останутся от пребывания
здесь и у малышей, и у их родителей.
Примером
грамотного подхода при подборе персонала можно назвать частный детский сад в
Нахабино. Формирование педагогического коллектива основывалось на принципе
целесообразности: в соответствии с требованиями образовательной программы подбирались
воспитатели, способные работать в интеграционных группах и обладающие
необходимой методической подготовкой. Кроме того, в штате имеются педагог-хореограф
и воспитатель по физической культуре и спорту. Все эти специалисты обеспечивают
полноценное проведение развивающих занятий с учетом индивидуальных способностей
и потребностей детей.
Однако
коллектив детского сада — это не только педагоги. Не менее важные роли в
общем деле играют медицинские работники, заботящиеся о сохранении и укреплении
здоровья воспитанников.
Благодаря
полной укомплектованности штата и слаженной работе коллектив обеспечивает
максимальную результативность образовательного процесса. Подробнее ознакомиться
с кадровой политикой и другими особенностями работы детского сада «Подсолнух»
можно на сайте http://ds-sunflower.ru/ .
