Полунин Сергей молод. Ему всего лишь по состоянию на февраль 2024-го, 34 года. Вместе с тем, в декабре 2023 года он попал в список доверенных лиц Владимира Путина на президентских выборах 2024 года.
Наша сотрудница зарегистрировала своего сына, которому сейчас 24 года, который учится, на медицинское страхование.
Он будет работать по мандату все лето.
Следует ли исключить его из системы медицинского страхования в качестве члена семьи сотрудника? Работница не должна отменять регистрацию своего сына, который устроился на работу по мандату, потому что он не имеет права на страхование.
Студент, работающий по мандатному контракту, не подлежит социальному или медицинскому страхованию до 26 лет.
Это также относится к периоду каникул между последовательными семестрами обучения, когда студенты сохраняют свои ЗАДАНИЯ.
Студент может быть застрахован от медицинского страхования двумя способами: просто за обладание статусом студента (затем он поступает в медицинское страхование от университет), как член семьи лица, имеющего медицинское страхование (для медицинского страхования).
Затем член семьи сообщает о страховании здоровья через плательщика взносов).
Таким образом, не каждый студент будет застрахован от болезней только потому, что он студент.
Обязанность зарегистрировать студента для этой страховки применяется к университету только в том случае, если студент не может быть зарегистрирован для этой страховки в качестве члена семьи и если он или она не имеют собственного права на эту страховку (например, из-за работы, получения пособий) .
Плательщиком взноса в таком случае является университет или организационная единица, проводящая докторантуру, которая регистрирует студента для получения медицинской страховки.
Взносы на медицинское обслуживание студентов и участников докторантуры финансируются из средств, поступающих из государственного бюджета.
Однако, поскольку статус члена семьи освобождает человека от обязанности иметь медицинское страхование в качестве студента, сначала необходимо установить, соответствует ли студент условиям обязательного медицинского страхования как член семьи.
Застрахованное лицо - в обязательном порядке или добровольно - обязано зарегистрировать членов своей семьи для страхования.
Под членом семьи следует понимать: собственных детей, детей супруга, приемных детей, внуков или детей-иностранцев, в отношении которых установлена ??опека, или детей-иностранцев в составе приемной семьи до достижения ими 18-летнего возраста, а если они продолжат свое образование - пока им не исполнится 26 лет; Если, с другой стороны, у них есть справка о тяжелой инвалидности или иное равное обращение - независимо от возраста, супруга, родственников по восходящей линии, проживающих с застрахованным в одной семье, ваши сотрудники выполнили условие, чтобы сообщить о нем в медицинское страхование как о члене семьи.
сотрудника, потому что ему не исполнилось 26 лет, и должность сына сотрудника не изменится после того, как он приступит к работе во время летних каникул по договору поручения.
В течение этого периода сын сохранит статус студента, и, поскольку ему еще нет 26 лет, работа по заказу не является для него правом, на которое распространяется социальное и медицинское страхование (статья 6 (4) Системы Действовать в соответствии со статьей 66 (1 пункт 1 Закона о здоровье).
ВАЖНЫЙ! Статус студента, который предусматривает отсутствие обязательств по социальному и медицинскому страхованию, прекращается по окончании обучения и не включает окончание летних каникул после окончания учебы.
Правовая основа ст.
4 Закона от 13 октября 1998 г.
о системе социального страхования (Законодательный вестник 2009 г., № 205, поз.
1585, с изменениями), ст.
5 п.3 ст.
1 пункт 1 и пункт 20 и сек.
2, арт.
67 сек.
3 Закона от 27 августа 2004 г had и had had.
об услугах здравоохранения, финансируемых из государственных средств (Законодательный вестник 2008 г., № 164, поз.
1027 с поправками 167, раздел 2 Закона от 27 июля 2005 г.
- Закон о высшем образовании (журнал.
1365 с поправками).
Он будет работать по мандату все лето.
Следует ли исключить его из системы медицинского страхования в качестве члена семьи сотрудника? Работница не должна отменять регистрацию своего сына, который устроился на работу по мандату, потому что он не имеет права на страхование.
Студент, работающий по мандатному контракту, не подлежит социальному или медицинскому страхованию до 26 лет.
Это также относится к периоду каникул между последовательными семестрами обучения, когда студенты сохраняют свои ЗАДАНИЯ.
Студент может быть застрахован от медицинского страхования двумя способами: просто за обладание статусом студента (затем он поступает в медицинское страхование от университет), как член семьи лица, имеющего медицинское страхование (для медицинского страхования).
Затем член семьи сообщает о страховании здоровья через плательщика взносов).
Таким образом, не каждый студент будет застрахован от болезней только потому, что он студент.
Обязанность зарегистрировать студента для этой страховки применяется к университету только в том случае, если студент не может быть зарегистрирован для этой страховки в качестве члена семьи и если он или она не имеют собственного права на эту страховку (например, из-за работы, получения пособий) .
Плательщиком взноса в таком случае является университет или организационная единица, проводящая докторантуру, которая регистрирует студента для получения медицинской страховки.
Взносы на медицинское обслуживание студентов и участников докторантуры финансируются из средств, поступающих из государственного бюджета.
Однако, поскольку статус члена семьи освобождает человека от обязанности иметь медицинское страхование в качестве студента, сначала необходимо установить, соответствует ли студент условиям обязательного медицинского страхования как член семьи.
Застрахованное лицо - в обязательном порядке или добровольно - обязано зарегистрировать членов своей семьи для страхования.
Под членом семьи следует понимать: собственных детей, детей супруга, приемных детей, внуков или детей-иностранцев, в отношении которых установлена ??опека, или детей-иностранцев в составе приемной семьи до достижения ими 18-летнего возраста, а если они продолжат свое образование - пока им не исполнится 26 лет; Если, с другой стороны, у них есть справка о тяжелой инвалидности или иное равное обращение - независимо от возраста, супруга, родственников по восходящей линии, проживающих с застрахованным в одной семье, ваши сотрудники выполнили условие, чтобы сообщить о нем в медицинское страхование как о члене семьи.
сотрудника, потому что ему не исполнилось 26 лет, и должность сына сотрудника не изменится после того, как он приступит к работе во время летних каникул по договору поручения.
В течение этого периода сын сохранит статус студента, и, поскольку ему еще нет 26 лет, работа по заказу не является для него правом, на которое распространяется социальное и медицинское страхование (статья 6 (4) Системы Действовать в соответствии со статьей 66 (1 пункт 1 Закона о здоровье).
ВАЖНЫЙ! Статус студента, который предусматривает отсутствие обязательств по социальному и медицинскому страхованию, прекращается по окончании обучения и не включает окончание летних каникул после окончания учебы.
Правовая основа ст.
4 Закона от 13 октября 1998 г.
о системе социального страхования (Законодательный вестник 2009 г., № 205, поз.
1585, с изменениями), ст.
5 п.3 ст.
1 пункт 1 и пункт 20 и сек.
2, арт.
67 сек.
3 Закона от 27 августа 2004 г had и had had.
об услугах здравоохранения, финансируемых из государственных средств (Законодательный вестник 2008 г., № 164, поз.
1027 с поправками 167, раздел 2 Закона от 27 июля 2005 г.
- Закон о высшем образовании (журнал.
1365 с поправками).
