Лихорадка на рынке труда

Закрытие предприятий, вынужденное сокращение кадров и массовые увольнения сотрудников, породившие небывалую безработицу среди трудоспособного населения РФ, - всё это стало чем-то обыденным для россиян в период пандемии коронавируса. Каковы же ближайшие перспективы на российском рынке труда? Каковы прогнозы чиновников и представителей профессионального сообщества?

Президент РФ считает, что страна в обозримом будущем может столкнуться с нехваткой рабочих рук. Их дефицит уже может усугубить экономическое положение России в ближайшие годы. В этой связи, страна нуждается в притоке квалифицированных кадров из-за границы, но предпочтение должно отдаваться носителям русского языка и русской культуры.

Схожую позицию формулирует зампредседателя Совбеза РФ Дмитрий Медведев: «Приезжающие на работу иностранные граждане важны для экономики в целом. Все развитые страны мира открыты для регулярного притока рабочей силы. Однако важно, чтобы в России процесс миграции был цивилизованным, чтобы иностранные граждане понимали русский язык и имели достойные условия жизни».

По словам проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, существуют еще как минимум два макроэкономических фактора, повлиявших на обвал рынка труда:

·       Экономика России уже не первый год находится в состоянии низкого темпа роста. Количество сокращаемых рабочих мест значительно превосходит открытие новых вакансий. А доля вакансий, не требующих особой квалификации, как правило, быстро заполняется иностранными гражданами (мигрантами).
·       Постепенно экономика начинает испытывать влияние пенсионной реформы 2018 года. Люди в возрасте от 60 до 65 лет задерживаются на рынке труда. Закон не позволяет их уволить. Их число растет: 250 тыс. в 2019 году, около 700 тыс. – в нынешнем году.

Эта динамика, по прогнозам А.Сафонова, сохранится на ближайшие годы. В 2021-2022 количество граждан пенсионного возраста будет прибавляться по миллиону в год.

Основатель и президент компании Superjob.ru признает, что в основных сферах экономики РФ происходит сокращение рабочих мест. В особенности это наблюдается в добывающих отраслях. Последствия пандемии ускорили этот процесс, вынудив многих предпринимателей экстренно менять внутреннюю систему работы.

Изоляционная политика государства (запрет на въезд иностранных граждан) вынуждает некоторые ведомства решать проблему нехватки кадров нестандартным образом. Так Минсельхоз РФ, прогнозируя дефицит рабочих рук на полевых сезонных работах, предложил задействовать для этого дела студентов, безработных и заключенных.

По данным Федеральной службы государственной статистики за период март-май 2020 года уровень безработицы составил 6,1 %[1]. В марте 2020 года этот показатель находился на отметке в 4,7%[2]. Количество занятых в возрасте от 15 лет и старше уменьшилось в мае на 1 520 тыс. человек по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Нынешняя ситуация на рынке труда свидетельствует о глубокой стагнации, затяжном периоде застоя и регрессе экономических процессов. В этой связи, воззвание президента РФ и его предложение привлекать в разные сферы хозяйственной жизни страны иностранных граждан, похоже на попытку бить во все колокола.

Ислам Юсупов

Обозреватель Группы Компаний «Аксиома»