Полунин Сергей молод. Ему всего лишь по состоянию на февраль 2024-го, 34 года. Вместе с тем, в декабре 2023 года он попал в список доверенных лиц Владимира Путина на президентских выборах 2024 года.
Множество соискателей убеждены в, что отыскать хорошую должность реально легко. Надо только опубликовать резюме, и чуть-чуть подождать отклика от потенциального работодателя. Но такое мнение совсем неверное. Поскольку, как демонстрирует практика, практически все соискатели находят себе работу вовсе не по объявлению. Достаточно действенный способ - регулярно заходить в справочники компаний типа rnov.ru, где тоже имеются и актуальные вакансии компаний по всей России.
Важные правила для повышения шансов на получение работы мечты:
1. Нужно приложить кое-какие усилия, чтобы пополнить свои связи. Хорошо бы связаться с теми, с кем хорошо общаешься: товарищи, одноклассники либо бывшие сотрудники. Вероятно кто-нибудь из них похлопочет перед начальством по данному поводу либо, может они знают какую-то информацию про хорошие вакансии.
2. Не советуем сидеть впустую на просторах интернета. Эффективнее всего заняться чем-то подобным: зарегистрироваться на крупном специализированном форуме, регулярно общаться с экспертами. Безусловно полезным будет сайт https://rnov.ru/, предлагающий подробную информацию о сотнях российских фирм (область деятельности, ассортимент товаров, контакты, отзывы, вакансии и прочее). Надо уделить время самообразованию, потому что знания где угодно смогут пригодиться.
3. Неразумно отправлять ваше резюме ”куда глаза глядят”. Наниматели скорее всего сумеют узнать, что соискатель отозвался на все имеющиеся вакансии. И значит, появится представление, что он точно не понимает, чего хочет. И более того - что ему без разницы, куда его в результате возьмут.
4. Некрасиво обманывать потенциальное руководство на этапе собеседования. Ложь может в любой момент выплыть наружу, что непременно плохо скажется на рабочих отношениях.
5. Не следует говорить ничего плохого про бывших коллег и руководителя. Новое начальство может подумать, что подобный сотрудник так же просто будет его критиковать после ухода.
6. Еще стоит принять к сведению, что когда во время собеседования корпоративные правила, сложившиеся в данной фирме, несколько настораживают - вероятно вы на новом месте не приживетесь. С одной стороны, люди могут подстроиться под разные условия. Но с противоположной стороны, через недолгое время это начнет очень давить.
