Полунин Сергей молод. Ему всего лишь по состоянию на февраль 2024-го, 34 года. Вместе с тем, в декабре 2023 года он попал в список доверенных лиц Владимира Путина на президентских выборах 2024 года.
Руководители ключевых подразделений Тверского филиала МРСК Центра приняли участие в тренинге «7 навыков высокоэффективных людей», направленном на повышение эффективности профессиональной деятельности человека в организации, управлении людьми и межличностных отношениях.
Двухдневный курс тренинга был разделен на блоки, включавшие в себя занятия по оптимизации взаимоотношений внутри коллектива и формированию навыков персонального лидерства и менеджмента.
Для эффективного усвоения теоретического материала в программу были включены проблемные ситуации для обсуждения в группах, а также деловые игры. Практическая часть занятия предполагала постановку сложных задач, решение которых требовало умения оперативно и логично мыслить, и главное - работать в команде.
Специалисты филиала практиковались на основе самых современных методик. В рамках деловых игр коллеги учились слушать друг друга, договариваться по самым сложным и спорным вопросам, предлагать адекватные и конструктивные решения.
Главной задачей тренинга являлось приобретение и совершенствование участниками навыков нахождения компромиссных вариантов решения проблем, общения в условиях конфликтных ситуаций или эмоционального напряжения, построения новой более эффективной корпоративной культуры и дальнейшего профессионального развития.
Директор по персоналу филиала Сергей Жирков отметил практическую значимость данного семинара для создания сильной и результативной команды: «Делая ставку на всестороннее развитие и рост конкурентоспособности компании, филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» регулярно проводит корпоративное обучение своих работников. Программа тренинга объединяет два аспекта - профессиональную эффективность и личностный рост сотрудников. Именно работа в команде позволяет добиваться двойного результата - участники работают над своим «я», при этом вписывают себя в корпоративную систему ценностей. Говоря о существующем и перспективном высокоэффективном функционировании Тверьэнерго, важно отметить, что грамотный и квалифицированный персонал является необходимой составляющей социальной и профессиональной базы предприятия».
