Регион: Выбрать регион
Сейчас: 16 апреля 23:29:30
Вторник
Время: Красноярск (GMT+7)
На главную Написать письмо Карта сайта

Работодатель вправе направить работнику расчетный листок по электронной почте.

 

 

 

Согласно письму Минтруда России работодатель вправе извещать работника о составных частях зарплаты посредством направления расчетного листка на электронную почту.

 

К такому выводу пришел Минтруд России ввиду того, что ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы и форму направляемого расчетного листка.

При этом данный порядок  должен быть предусмотрен в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных  нормативных актах компании.

 

Напомним , что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

•            о ее составных частях за соответствующий период;

•             о размерах иных сумм, начисленных работнику (в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику);

•             о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

•             об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса).

 

Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из каких выплат складывается его очередная заработная плата.
Количество просмотров: 1308
29.05.2017 10:06 | LEVINEBridgeблог автора

Еще публикации:




Сергей Полунин: доверенное лицо Президента

Сергей_Полунин

Полунин Сергей молод. Ему всего лишь по состоянию на февраль 2024-го, 34 года. Вместе с тем, в декабре 2023 года он попал в список доверенных лиц Владимира Путина на президентских выборах 2024 года.

23.02.2024 09:53 // 2401





Стать автором
Логин:
Пароль:
Для входа в свой аккаунт или Регистрациии, воспользуйтесь выплывающим меню
Реклама