Ценный сотрудник – на вес золота

При подборе персонала можно пойти проторенной дорожкой: дать объявление в газету, обратиться в государственную службу занятости. Однако в море резюме, похожих друг на друга как две капли воды, выбрать единственно верное многим покажется нереальным. Некоторые компании выращивают работников «под себя». Такой подход разумен, но отнимает много средств и времени. Как быть, когда нужен высококвалифицированный специалист для решения оперативных задач?

Если хотите заполучить лучшего из лучших, то стоит доверить дело профессионалам, чья специализация - оказание услуг по подбору персонала. Эти люди обучены искать персонал, соответствующий четко заданным критериям. Они постоянно осуществляют мониторинг интересных резюме на наиболее популярных рекрутинговых ресурсах в сети Интернет. Это, пожалуй, самый удобный способ подбора сотрудников. Он также может показаться и самым легким. Однако без специальных навыков и знаний очень легко ошибиться с выбором, особенно если компании требуется, например, топ-менеджер. Ведь за знатоками своего дела идет настоящая охота, на рынке труда часто складывается жесткая конкуренция в борьбе за ценного сотрудника. Вот почему для качественного решения вопроса по подбору персонала важно обращаться к специалистам.